日前，全国最大的民营钢铁企业——江苏沙钢集团有限公司（以下简称“沙钢集团”）与金蝶正式签署信息化合作协议，沙钢集团将全面运用金蝶战略人力资源系统，以优化企业管理流程，提升企业运营效率，增强企业核心竞争力。本次双方强强联手，金蝶助沙钢集团在市场竞争激烈的经济环境里破冰前行，开启了沙钢管理信息化的新篇章。
沙钢集团目前年炼铁2900万吨、炼钢3500万吨，轧材3300万吨。先后荣获“全国用户满意企业”、“中国质量服务信誉AAA级企业”、“中国诚信企业”、“国家创新型企业”、“中国环境保护示范单位”、“江苏省高新技术企业”、“江苏省循环经济建设示范单位”等荣誉称号，是江苏省重点企业单位、国家特大型工业企业。
多年来，沙钢集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，企业实现了持续、稳健、高效发展。通过并购联合，资产重组，沙钢集团冀望进一步提高产业集中度，建设具有强大核心竞争力和鲜明特色绿色钢城。为了实现这一战略目标，沙钢集团迫切需要引进一套先进的管理方法、手段及工具。
多年来，金蝶以领先的技术产品和优质的服务，赢得了包括攀钢集团、水钢集团、湖北新冶钢、天津荣程联合钢铁、国丰钢铁等一大批优秀钢铁企业客户的支持，拥有了丰富的钢铁行业管理信息化服务经验。根据沙钢集团对企业信息化管理平台的个性化需求，金蝶项目组对沙钢集团人事系统管理进行全面细致的梳理，结合先进的人力资源管理理念，形成一整套适合多组织、多产业、多地点的大集团人力资源管控模式，实现对人力资源各业务的全面支持，全方位提升企业人力资源管理水平。金蝶以其专业的项目团队，成熟的解决方案和先进的技术力量获得了沙钢集团管理层的高度评价，双方成功携手。
金蝶该项目负责人表示，信息化建设已经是钢铁行业刻不容缓的重要课题。我们有理由相信，通过双方项目组的不懈努力，一定能助力沙钢集团创新企业管理模式，大幅提升企业管控水平，打造“绿色钢城”，进一步把企业做精、做强、做优，为把沙钢打造成“百年老厂”，为构建和谐江苏、建设中国钢铁强国做出新的贡献。